Assédio moral no trabalho não é um fenômeno novo. Poderia se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho.
A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-casual com o trabalho e tratá-lo como não inerente ao trabalho.

A reflexão e o debate sobre o tema é recente no Brasil, tendo ganhado força com a repercussão da publicação na França do livro de Marie France Hirigoyen, "Harcelement Moral: la violence perverse au quotidien" e sua posterior tradução e publicação em 2000 no Brasil pela Editora Bertrand sob o título: Assédio moral: a violência perversa no cotidiano.

Através da história, podemos observar que trabalhadores vivem situações de discriminações e constrangimento pelos seus superiores hierárquicos.

O trabalho humano foi desapreciado e a partir da Revolução Industrial começam aparecer preocupações para com as condições do operário.

Desde a antiguidade o trabalho humano foi desconsiderado, sendo realizados por escravos, na maioria prisioneiros de guerra, pois era um subproduto da expansão econômica ou do imperialismo das civilizações. Observamos, assim, que o homem já experimentava o assédio moral devido a grande competitividade, individualismos exacerbado, insegurança em perder o emprego para colegas de trabalho mais experientes, mais capazes ou mais novos.

Esse fenômeno tornou-se maior com as conseqüências da globalização devido à informatização, o desenvolvimento dos meios de comunicação e transporte, tornando a concorrência mais agressiva, provocando um grau intenso de insegurança na empresa em que trabalha.

Constatamos, desse modo, que esse fenômeno é um problema de ordem mundial. Aqui no Brasil, em nossa histórica lembrança cultural, ainda é bastante perceptível nas relações de trabalho e se manifesta na falta de dignidade, desrespeito ao contrato de trabalho e ao próprio trabalhador.

Somente no final do Século XX, o Assédio Moral está sendo identificado e reconhecido em todo mundo. Iniciativas estão surgindo no campo da legislação. A França é pioneira na instituição de pena para o Assédio Moral, existindo também outros Projetos de Lei em discussão em Portugal, Suíça, Bélgica, Itália, Alemanha, Suécia, Inglaterra, Noruega, Japão e Estados Unidos. No Brasil a Primeira Lei contra o Assédio Moral foi editada em Iracemápolis (SP), sendo regulada em 2001.

         O respaldo cientifico foi dado pela pesquisa  realizada pela Dra. Margarida Barreto, onde ela demonstra as graves conseqüências impostas `a saúde do trabalhador por essa degeneração das relações de trabalho, denominada Assedio Moral, conforme o quadro abaixo:

Queixas / Sintomas / Diagnósticos	M 494 = 56,8%	%	H 376 = 43,2%	%	TOTAL 870 (42%)*	%
Irritação	444	90	263	70	707	81,3
Dores generalizadas e esporádicas	396	80	300	80	696	80
Raiva	277	56	376	100	653	75
Vontade de vingar-se	247	50	376	100	623	71,6
Alteração do sono	344	69,6	239	63,6	583	67
Medo Exagerado	494	100	86	23	580	66,6
Sensação de piora de dores pré-existentes	440	89	120	32	560	64,4
Manifestações depressivas	296	60	263	70	559	64,2
Palpitações, tremores	395	80	150	40	545	62,6
Tristeza	494	100	35	9,3	529	61
Sensação de inutilidade	356	72	150	40	506	58
Mágoas	494	100	9	2,4	503	57,8
Vontade de chorar por tudo	494	100	-	-	494	56,8
Sentimento de revolta	83	17	376	100	459	52,7
Pensamento de suicídio	80	16,2	376	100	456	52,4
Vergonha dos filhos	53	10,7	376	100	249	49,3
Pensamentos confusos	277	56	135	36	412	47,3
Indignação	35	7	376	100	411	47,2
Aumento de pressão arterial	197	40	194	51,6	391	45
Desespero / preocupação	345	70	32	8,5	377	43,3
Diminuição da libido	296	60	56	15	352	40,4
Omissão das humilhação aos familiares	11	2,2	338	90	349	40
Cefaléia (dor de cabeça)	197	40	125	33,2	322	37
Desencadeamento da vontade de beber	24	5	237	63	261	30
Enjôos, distúrbios digestivos	197	40	56	15	253	29
Sensação de que foi enganado ou traído	82	16,6	157	42	293	27,5
Sensação de que foi desvalorizado	56	11,3	150	40	206	23,7
Decepção, desânimo	67	13,6	131	35	198	22,7
Vontade de ficar só	13	2,6	180	48	193	22
Insegurança	67	13,6	112	30	179	20,6
Sentimento de desamparo	148	30	20	5,3	168	19,6
Falta de ar (dispnéia)	49	10	112	30	161	18,5
Dores no pescoço, MMSS	130	26,3	12	3,2	142	16,3
Dores constantes	95	19,2	38	10	133	15,3
Tonturas	110	22,3	12	3,2	122	14
Falta de apetite	67	13,6	8	2,1	75	8,6
Tentativa de suicídio	-	-	69	18,3	69	8
Dores no MMlls	70	14	-	-	70	8
Dores no peito	-	-	34	9	34	4

Fonte: BARRETO, 2003. p.256.
* Corresponde ao universo de 2.072 trabalhadores / trabalhadoras entrevistados.

O primeiro Acórdão que contempla, explicitamente, a  denominação Assedio Moral tem como Relatora a Juíza  Sonia das Dores Dionizio,do Tribunal Regional do Trabalho 17ª   Região do  Espírito Santo.  O Acórdão  de n.° 7660/2002, foi publicado em 9.09.2002.
ASSEDIO MORAL – CONTRATO DE INACAO – INDENIZACAO POR DANO MORAL.

 A nossa luta enquanto civilização democrática é lutar pela aprovação de uma Lei Federal que contemple a prevenção e o ressarcimento pelos danos provados pelo fenômeno. Para tanto devemos apoiar todas as iniciativas quer municipais, quer estaduais e também no âmbito federal que visem aperfeiçoar as relações   do trabalho e que combatam essa forma de violência.